¿Te imaginas un mundo en el que puedas escribir un artículo, un informe, una presentación o un correo electrónico con solo dar unas pocas palabras clave? ¿O en el que puedas traducir, resumir, analizar o generar cualquier tipo de texto con solo pulsar un botón? Pues ese mundo ya está aquí, gracias a la inteligencia artificial genérica de lenguaje (IAGL).

La IAGL es una rama de la inteligencia artificial que se dedica a crear sistemas capaces de entender y producir lenguaje natural, es decir, el que usamos los humanos para comunicarnos. Estos sistemas se basan en modelos matemáticos que aprenden de grandes cantidades de datos textuales, como libros, artículos, redes sociales, etc. Algunos de los modelos más avanzados son GPT y BARD, desarrollados por OpenAI y Google respectivamente.

Estos modelos son capaces de generar textos coherentes y relevantes a partir de unas pocas palabras clave, o de completar textos incompletos. También pueden realizar otras tareas como traducción, resumen, análisis de sentimientos, generación de preguntas y respuestas, etc. Todo ello con una calidad y una velocidad sorprendentes.

¿Qué implicaciones tiene esto para el mundo laboral? Pues muchas y muy variadas. Por un lado, puede suponer una gran ayuda para los profesionales que trabajan con textos, como periodistas, escritores, profesores, abogados, médicos, etc. Estas herramientas pueden facilitarles la creación y la revisión de sus contenidos, así como ampliar sus posibilidades creativas y expresivas.

Por otro lado, puede suponer un desafío para los empleos que se basan en tareas rutinarias o repetitivas relacionadas con el lenguaje, como secretarios, traductores, correctores, etc. Estos empleos podrían ser sustituidos o reducidos por la automatización que ofrecen estos sistemas.

Según un estudio de OpenAI publicado en 2021, el impacto de la IAGL en el mercado laboral será significativo en los próximos años. El estudio estima que el 40% de los empleos actuales podrían ser afectados por la IAGL en algún grado. Además, el estudio identifica los perfiles laborales más demandados y los más amenazados por esta tecnología.

Los perfiles más demandados serán los que requieran habilidades creativas, críticas y sociales, como diseñadores, artistas, investigadores, líderes o educadores. Estos perfiles podrán aprovechar las ventajas de la IAGL para mejorar su productividad y su calidad.

Los perfiles más amenazados serán los que requieran habilidades técnicas o administrativas relacionadas con el lenguaje, como programadores, contables, administrativos o comerciales. Estos perfiles tendrán que adaptarse a la nueva realidad y buscar formas de diferenciarse o complementarse con la IAGL.

En conclusión, la IAGL es una revolución que va a cambiar el mundo tal y como lo conocemos. Es una oportunidad para mejorar nuestra comunicación y nuestra creatividad. Pero también es un reto para adaptarnos a los cambios que va a provocar en el mercado laboral. Por eso es importante estar al día de las novedades y las tendencias que nos ofrece esta tecnología.